万象城官网注重员工素质修养，并且有效利用时间。
什么是素质？素质是人心理活动发展的前提，离开这个物质基础谈不上心理发展。
什么是修养？修养包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。
通过素质修养，广义上是指人们政治、道德、学术以至技艺等方面进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质；从狭义看，“修养”通常是指思想品德修养。思想品德修养是以人的政治态度、思想意识和道德品质为基本内容的。修养的本质如同人的性格，最终还是归结到道德情操这个问题上。
今天我们给大家讲第一节：日常生活中包括的素质有哪些？
我们每个人每天都与周围的环境打交道，这个环境是指人与人的环境、人与物的环境、人与国家法规的环境、人与家庭环境等。
这个话题太广，我们说说大家日常能看到的。
一、人与人的环境（1）
每天我们不管做什么都要与人打交道，通常的时间安排是工作时与同事打交道，业余时间与亲友打交道。
一个人有没有礼貌，说白了，老百姓的话，就是有没有家教。我们都看过印度电影《流浪者》，它告诉人们：一个人的成长与家庭环境有着密可不分的因果关系，法官的儿子一定是法官，贼的儿子一定是贼。虽不是绝对，但十有八九都是对的，这和我们国家的说法有其父必有其子，有其母必有其女是一个道理。由此可见，家教与家庭环境有关，在这里不能不追溯到其父母的文化修养、道德修养及深度内涵。
上班族每天与同事打交道，一句话说不好就可能得不到同事的帮助，甚止得罪同事。俗话说，话有三说，巧说为妙，同样一句话，不同的说法就会得到不同的结果。
举个例子说吧，你需要某个工具时你没有，恰恰你同事有，你不能过去就拿，连个招呼都不打。或是不加思索向你同事打招呼了：“把你这个工具让我用一下”，我要是小气的话就会说：“不好意思，我一会儿就要用”。
你要明白的是，工具是公司的是没错儿，但这个工具是公司分配给这位同事的，你的同事有不但有使用权，而且还有保管权和保护权，愿意不愿意借你，他（她）有这个权利，他（她）说了算。你借不来工具，反而还不得罪你，你一点脾气都没有。
如果换句话说你就有可能会借到：“对不起打扰一下，事情很急，能不能把你的那个工具借用一下，用完马上还你”，谁听了都会借，就是我一会儿要用，我也得先让你用，有借有还，再借不难。
有的人是借东西，不管主人在与不在，也不和周围的同事打招呼就拿走了，等到别人用的时候到处找。要知道是你拿走了，下次就是来借，也不想借给你。
以这个例子希望大家能举一反三，驰骋职场。
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